EQUALITY METERİş gücünüzde eşitliğin durumunu gösteren ölçüm aracımız
HEADLINE AKADEMİEğitimlerimiz ''Biz ve Onlar'' Sendromunu İyileştiriyor
CİNSİYET LENSİSadece 8 Mart'ta değil, tüm yıl boyunca
KAPSAYICI LİDERLİKLiderlerden beklenenler değişiyor. Yeni döneme hazır mısınız?
ÇALIŞAN GÖNÜLLÜLÜĞÜGönüllülük empati ve kapsayıcılığı geliştiriyor
Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı geliştiren şirketler %36 daha yüksek performans gösteriyor.
Kaynak: McKinsey Çeşitlilik Kazandırır Raporu
Amacımız
Farklılıkların zenginlik katması ve potansiyelinizi gerçekleştirmeniz için varız. Hizmetlerimiz:
Kaynak Merkezi
Blog, rehberler, makaleler, infografikler, söyleşiler, Çeşitlilik Takvimi ve daha fazlası Kaynak Merkezimizde. İlham vermesi dileğiyle, sık sık bekleriz.
STEM'DE KADIN
Kız öğrencilerin sadece %35’i yüksek öğrenim için bilim, teknoloji, mühendislik, matematik yani STEM alanlarını seçiyor. Çok daha azı mesleklerinde devam edebiliyorlar.
Çeşitlilik Yolculuğuna Çıkarken Yanımıza Alınacak 5 Ders
Dünyada, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmaları ''yapılırsa iyi olur'' değil, ”olmazsa olmaz” işler arasında gösteriliyor.
İş Yerinde Kendin Olabilme Özgürlüğü
En başarılı şirketlerin kadroları, hem işte hem de evde aynı karakteri sergileyebilen, gerçek kimliklerini ortaya koyabilen kişilerden oluşur.
TÜRKİYE'DE TEK
2013 yılında kurulan Headline Diversity, Türkiye'deki ilk ve tek Çeşitlilik&Kapsayıcılık danışmanlığıdır.
Dünyanın gündemindeki bu konu hakkında sizin için yapabileceklerimizle ilgili görüşelim.