Slide Cinsiyet Lensi Slide Çeşitlilik Yönetimi Stratejisi Slide Online Eğitimler
Slide Çalışan Kaynak Grupları Slide Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması

Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı geliştiren şirketler %36 daha yüksek performans gösteriyor.

Kaynak: McKinsey Çeşitlilik Kazandırır Raporu
Türkiye'de tek Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Danışmanlığı Ne yapıyoruz?

Amacımız

Her birimizin kendine özgü eşsiz özellikleri var. İş yerinde kendimiz olabilmek, çekinmeden fikirlerimizi paylaşmak ise güven ve kapsayıcı kültürün geliştirilmesine bağlı. Potansiyelinizi gerçekleştirmeniz ve farklılıkların zenginlik katması için varız. Hizmetlerimiz:

Atölyeler ve Akademi

Atölyeler ve Akademi

Cinsiyet Eşitliği: Mavi Seven Kadınlar, Men’s Forum, Cinsiyet Lensi
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Renklerin Ritmi (Çeşitlilik ve Kapsayıcılık), Bilinçsiz Ön Yargılar
İletişim: Kapsayıcı İletişim, Hikaye Anlatıcılığı, Müzakere, Sesini Duyur    Liderlik: Program İndigo-Kapsayıcı Liderlik

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması

Araştırmamız şirketinizdeki çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık açısından mevcut durumu  gösteriyor ve geliştirilecek yönlere ışık tutuyor. Çalışanlarınızla odak grup görüşmeleri ve anketlerle, mevcut durumun analiziyle karma bir metodoloji uyguluyoruz. Ayrıca araştırmaya tedarik ve bayi zincirinizi de katarak, kapsamı genişletebiliyoruz.

Cinsiyet Lensi

Amacımız kadınların erkeklerle eşit fırsatlara sahip olmaları, karar alma süreçlerine dahil olmaları ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri. Çalışmalarınızı cinsiyet lensinden gözden geçirmenize, kadın dostu bir şirket olarak yapılanmanıza ve çalışanların eşitlikle ilgili farkındalığının yükselmesine destek veriyoruz.

Çeşitlilik Yönetimi Stratejisi

Çeşitlilik Yönetimi Stratejisi

Çeşitliliğin artırılması ve çalışanların potansiyelini en üst seviyeye çıkartan katılımın sağlanması kapsamlı bir organizasyonel ve yönetimsel süreç gerektiriyor. Bu süreçte amaç, strateji, kapsayıcı dil ve kültür, metriksler ve ölçüm yöntemleri, İnsan Kaynakları politikaları ve eşitlik programları geliştirmek istiyorsanız, çalışmalarımız sizin için.

Çalışan Kaynak Grupları ve Gönüllülüğü

Çalışan Kaynak Grupları ve Gönüllülüğü

ÇKG’lar aynı cinsiyeti, hayat tarzını vb. paylaşan çalışanları bir araya getirir. Gelişim olanakları sunar, sosyal fayda sağlayan programlar yürütürler. ÇKG’ların kurumu,  kolaylaştırıcılık ve çalışan gönüllülüğünde yanınızdayız.

İnsan Kaynakları Eşitlik Politikaları

İnsan Kaynakları Fırsat Eşitliği Politikaları

Şirketinizde fırsat eşitliğinin sağlanması, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikaların hazırlanmasında hizmetinizdeyiz. Farklılıkların zenginlik katması için iş süreçlerine entegrasyonu ve hayata geçmesi için çalışıyoruz.

Headline Diversity

2013 yılında kurulan Headline Diversity, Türkiye'de sadece Çeşitlilik ve Kapsayıcılığa odaklanan ilk ve tek danışmanlık şirketidir. Dünyanın gündemindeki bu konu hakkında sizin için yapabileceklerimizle ilgili görüşelim.

İletişim