Cinsiyet Lensi
Çeşitlilik Yönetimi Stratejisi
Online Eğitimler
Çalışan Kaynak Grupları
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması
Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı geliştiren şirketler %36 daha yüksek performans gösteriyor.
Kaynak: McKinsey Çeşitlilik Kazandırır Raporu
Her birimizin kendine özgü eşsiz özellikleri var. İş yerinde kendimiz olabilmek, çekinmeden fikirlerimizi paylaşmak ise güven ve kapsayıcı kültürün geliştirilmesine bağlı. Potansiyelinizi gerçekleştirmeniz ve farklılıkların zenginlik katması için varız. Hizmetlerimiz:
Atölyeler ve Akademi
Atölyeler ve Akademi
Cinsiyet Eşitliği: Mavi Seven Kadınlar, Men’s Forum, Cinsiyet Lensi
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Renklerin Ritmi (Çeşitlilik ve Kapsayıcılık), Bilinçsiz Ön Yargılar
İletişim: Kapsayıcı İletişim, Hikaye Anlatıcılığı, Müzakere, Sesini Duyur Liderlik: Program İndigo-Kapsayıcı Liderlik
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması
Araştırmamız şirketinizdeki çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık açısından mevcut durumu gösteriyor ve geliştirilecek yönlere ışık tutuyor. Çalışanlarınızla odak grup görüşmeleri ve anketlerle, mevcut durumun analiziyle karma bir metodoloji uyguluyoruz. Ayrıca araştırmaya tedarik ve bayi zincirinizi de katarak, kapsamı genişletebiliyoruz.
Cinsiyet Lensi
Amacımız kadınların erkeklerle eşit fırsatlara sahip olmaları, karar alma süreçlerine dahil olmaları ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri. Çalışmalarınızı cinsiyet lensinden gözden geçirmenize, kadın dostu bir şirket olarak yapılanmanıza ve çalışanların eşitlikle ilgili farkındalığının yükselmesine destek veriyoruz.
Çeşitlilik Yönetimi Stratejisi
Çeşitlilik Yönetimi Stratejisi
Çeşitliliğin artırılması ve çalışanların potansiyelini en üst seviyeye çıkartan katılımın sağlanması kapsamlı bir organizasyonel ve yönetimsel süreç gerektiriyor. Bu süreçte amaç, strateji, kapsayıcı dil ve kültür, metriksler ve ölçüm yöntemleri, İnsan Kaynakları politikaları ve eşitlik programları geliştirmek istiyorsanız, çalışmalarımız sizin için.
Çalışan Kaynak Grupları ve Gönüllülüğü
Çalışan Kaynak Grupları ve Gönüllülüğü
ÇKG’lar aynı cinsiyeti, hayat tarzını vb. paylaşan çalışanları bir araya getirir. Gelişim olanakları sunar, sosyal fayda sağlayan programlar yürütürler. ÇKG’ların kurumu, kolaylaştırıcılık ve çalışan gönüllülüğünde yanınızdayız.
İnsan Kaynakları Eşitlik Politikaları
İnsan Kaynakları Fırsat Eşitliği Politikaları
Şirketinizde fırsat eşitliğinin sağlanması, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikaların hazırlanmasında hizmetinizdeyiz. Farklılıkların zenginlik katması için iş süreçlerine entegrasyonu ve hayata geçmesi için çalışıyoruz.
Headline Diversity
2013 yılında kurulan Headline Diversity, Türkiye'de sadece Çeşitlilik ve Kapsayıcılığa odaklanan ilk ve tek danışmanlık şirketidir. Dünyanın gündemindeki bu konu hakkında sizin için yapabileceklerimizle ilgili görüşelim.
İletişim