ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK KAZANDIRIYOR

Araştırmalara göre çeşitliliği sağlayan şirketler %33 daha yüksek performans gösteriyor.

Kim çalıştığı iş yerinde olmadığı birisi gibi görünmeyi ya da dışlanmayı ister? Farklılıkların yönetilmemesi ve önyargılar çalışanların motivasyonunu ve performansını düşürüyor, yetenekleri kaçırıyor. Birbirine benzeyen kişilerden oluşan ekipler kurmak yerine, işgücünde çeşitliliği sağlayan ve kapsayıcı bir kültür geliştiren şirketler ise kazanıyor. Cinsiyet, yaş, fiziksel durum, köken ve diğer farklılıkları ile binbir çeşit profildeki müşterileri daha iyi anlıyor ve daha yenilikçi olabiliyorlar.

Biz farklılıkların zenginlik katması ve insanların potansiyelini gerçekleştirebilmesi için varız.

Duyulmanın, görülmenin ve saygının herkesin hakkı olduğuna inanıyoruz.

Bilgi Al

MAVİ SEVEN KADINLAR

Kadim zamanlardan günümüze ulaşan eserlerde mavi kelimesi yer almaz. Günümüzde bilim insanları, mavi kelimesini kullanmayan kabilelerle bir araştırma yürütürler. Kabile üyelerinin renk körü olmadıklarını, yine de maviyi göremediklerini fark ederler.

Mavinin hikayesi, küçük yaşlarından itibaren pembelerle kodlanan kadınları güçlendirmek amacıyla geliştirdiğimiz bu atölyede bize ilham verdi. Mavi Seven Kadınlar Atölyesi’nde kelimelerin düşünce yapımıza olan etkisinden yola çıkıyor ve hayatımıza yeni renkleri davet ediyoruz.

Teklif Al

Fark yaratmak ister misiniz?

Headline Diversity, Türkiye'deki tek çeşitlilik ve kapsayıcılık danışmanlığıdır. Ülkemizde yeni
başlayan bu alanın öncülerinden olmak ve sizin için yapabileceklerimizle ilgili bilgi almak için

Görüşelim

HİZMETLERİMİZ

ANLA

Kurum İçi Çeşitlilik & Kapsayıcılık Araştırması

Çeşitlilik Araştırması

Çeşitlilik&Kapsayıcılıkta mevcut durumun fotoğrafını çekiyoruz.

TASARLA

Çeşitlilik Stratejisi İK Politikaları Eşitlik Programı

Çeşitlilik Stratejisi

Çeşitlilik stratejisi, İK politikaları, eşitlik programları.

BÜYÜ

e-Akademi Atölyeler

İletişimi, işbirliğini ve kapsayıcılığı geliştiriyoruz.

HAREKETE GEÇ

Çalışan Gönüllülüğü

Çalışan Gönüllülüğü

Gönülllük ”biz ve onlar” sendromunu iyileştiriyor.