KARAR ALICILARDA CİNSİYET DENGESİ BAŞARI GETİRİYOR

Türkiye, Care’in araştırmasında, Koronavirüs ile mücadelede karar alıcılarda cinsiyet eşitliği sağlayan ülkeler arasında 2. sırada yer aldı. 30 ülkenin katıldığı bu araştırmada birincilik Kanada’nın oldu.

Uluslararası İnsani Yardım Kuruluşu Care’in gerçekleştirdiği araştırmada, Korona salgının kadınları daha çok etkilediği, aile içi şiddeti körüklediği, sağlık çalışanlarının ağırlıklı kadınlar olmasından dolayı ön cephede oldukları belirtildi.  Salgınla mücadelede, karar alıcılarda kadının yerini araştıran rapor, dünya genelinde ortaya eşit bir tablo çıkarmadı. Ülkelerin çoğu bu araştırmaya katılamadı ve veri paylaşabilen dünya genelinde sadece 30 ülke olabildi.

Türkiye ise pandemiyle mücadelede, ülke çapında karar alıcılarda %40’ın üzerinde kadınların olmasıyla, dünyada 2. sırada yer aldı. Ayrıca salgında ekonomik olarak etkilenen kadınlara yardım eden de 5 ülke arasında. Bu ülkeler; Türkiye, Kanada, Brezilya, Hindistan ve Amerika.

Raporu linkten yükleyebilirsiniz.

 

 

Bu yıl, en son yüz yüze verdiğim eğitim 10 Mart’ta, T.C. Sağlık Bakanlığı, İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’ndeydi. Ertesi gün Türkiye’de ilk Korona vakası açıklandı ve biz eğitimlerimizi, online olanlar dışında erteledik.

Salgın süresince sağlık ekiplerinin ne kadar fedakarca ve özveriyle çalıştığını gözlemledim. Açıkcası salgında telef olabilirdik, ancak süreç başarıyla yönetildiğinde, ”Bu hiç de tesadüf’ değil” dedim kendi kendime. Ekiplerine yatırım yapan, geliştiren, eğitime önem veren vizyon, bu kadar önemli bir kriz karşısında kendisini göstermişti.

İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü’nde, Yeditepe Üniversitesi SEM ile birlikte verdiğimiz eğitim. 10 Mart 2020.

Care’in raporu da, kadınları karar alıcılar arasına katmanın ne kadar önemli olduğunu vurguladı. Kadın istihdamını artırmak, kadın çalışan sayısını yükseltmek önemli, ancak seslerini duyurabiliyorlar mı? Kendi perspektiflerini, deneyimlerini, bakış açılarını iş süreçlerine katabiliyor, karar alıcılar arasında olabiliyorlar mı? Cinsiyet dengesini ve eşitliği sağlamak, halkı anlamayı, bir sorunun etkilediği herkesin açısından konuya bütünsel yaklaşmayı kolaylaştırıyor. Bu çeşitliliği ve kapsayıcılığı sağlayan ekiplerin daha başarılı olduğunu çeşitli çalışmalar ve raporlar da destekliyor.

Korona sürecininin nasıl yönetildiğini doğru değerlendirebilir ve deneyimimizden ders çıkarırsak, önümüzdeki dönemde Türkiye’yi, kamuyu ve özel sektörü kalkındıracak bir yol haritasına da sahip olabiliriz. Benim yorumum;

  • Etkili liderlik
  • Karar alıcılarda cinsiyet eşitliği
  • İnsan kaynağına ve gelişimine yatırım

başarıyı getiriyor.

Tüm sağlık sektörü çalışanlarını gönülden teşekkür ve tebrik ederim. Sizlerle eğitimlerimizde buluşabilmek, bizler için büyük bir onur.

Arzu Pınar Demirel

Headline Diversity Kurucusu
arzudemirel@headline.ist

Yorum yap