DAVETLİSİNİZ ”YENİ EŞİT”

IMPACT2030 Türkiye Etki Konseyi Paneline Davetlisiniz. Yeni eşiti konuşacağız.

Erkekler dünyasından cinsiyet eşitliğine geçiş bir günde olmasa da değişim başladı. Korona salgını sonrası yeni bir dünya ve yeni normal şekillenirken cinsiyet eşitliği açısından bizleri neler bekliyor? Şirketlerin çeşitlilik ve kapsayıcılık gündeminde neler bulunuyor?

IMPACT2030 Türkiye Etki Konseyi üyeleri olan Borusan, Coca-Coca İçecek, GittiGidiyor ve UNICEF TMK’dan konuşmacılarla yeni eşiti konuşacağız.

Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel’in moderatörlüğündeki panelde,  Borusan İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Coca-Cola İçecek Grup İnsan Kaynakları Direktörü Ebru Özgen ve GittiGidiyor Çalışan Deneyimi Direktörü Murat Yüksel örnek çalışmalarını ve çıkarımlarını paylaşacak. UNICEF TMK Genel Müdürü İnci Haseki, geleceğe ışık tutması açısından kız ve erkek çocukları arasındaki eşitlikle ilgi bilgi verecek.

Panel: Yeni Eşit

Tarih: 8 Temmuz 2020

Saat: 15.30- 16.30

Yer: Cisco Webex üzerinden çevrim içi

Moderatör: Arzu Pınar Demirel, Headline Diversity Kurucusu & IMPACT2030 Bölgesel Sesi

Konuşmacılar:
– Ebru Özgen, Coca-Cola İçecek Grup İnsan Kaynakları Direktörü
– İnci Haseki, UNICEF Türkiye Milli Komitesi Genel Müdürü
– Murat Yüksel, GittiGidiyor Çalışan Deneyimi Direktörü
– Nursel Ölmez Ateş, Borusan İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı

Kayıt olmak için lütfen tıklayın

 

IMPACT2030

Şirketler çalışanlarının becerilerini, deneyimini ve yaratıcılığını iyiliğin bir gücü olarak harekete geçirdiğinde, dünyayı değiştirebilirler.

IMPACT2030, özel sektör liderliğinde, çalışan gönüllülüğü alanında global bir girişim. Ülkelerdeki Etki Konseyleri Birleşmiş Milletler’in küresel amaçlarından birisini seçerek, ona odaklanıyor. Türkiye Etki Konseyi 5.amaç olan toplumsal cinsiyet eşitliğini seçti.

 

Bilgiimpact2030.com

İletişim: turkeycouncil@impact2030.com

Yorum yap