Riot Games cinsiyet ayrımcılığından dolayı 100 milyon dolar ödeyecek
Video oyun geliştiricisi ve yayıncısı Riot Games, eski çalışanlarının ortaya attığı cinsel taciz iddialarıyla davalık olmuştu. Tam üç yıl sonra dava karara bağlandı. Riot Games, binden fazla kadına cinsiyet ayrımcılığı yaptığı gerekçesiyle 100 milyon dolar ödemeyi kabul etti. Anlaşma şartlarına göre, Kasım 2014’e kadar uzanan 1.000’den fazla tam zamanlı çalışan, 80 milyon doları bölüşecek ve 20 milyon dolar da avukat ücretlerine ve diğer masraflara gidecek.
Kaynak: New York Times Tarih: 28 Aralık 2021
Afganistan’da kız çocuklarına ortaöğretim yasağı
Birleşmiş Milletler (BM), Taliban’ın iktidara gelmesinden bu yana, Afganistan’da kadınların ve kız çocukların haklarının hızla gerilediğini açıkladı. Afgan yetkililer, daha önceleri kız öğrencilerin okula alınmamalarını, doğrudan bir yasak olarak nitelemekten kaçınıyor ve en kısa zamanda okula geri dönebileceklerini söylüyordu. Ancak 2021’nin son ayında da kız çocuklarına ortaöğretim yasağı sürüyor.
Kaynak: BBC Tarih: 8 Aralık 2021
Eti Negro, Eti Nero oldu
Eti, Negro (siyah) kelimesinin bazı ülkelerde ayrımcılık ifadesi olarak kullanılması sebebiyle marka isim değişikliğine gittiğini açıkladı. Eti tarafından yapılan resmi açıklamaya göre bundan sonra Eti Negro yerine “Nero” ismiyle devam edilecek. Nero, İtalyancada siyah anlamına geliyor ve bisküvinin yoğun kakaolu içeriğini öne çıkarıyor.
Kaynak: Marketing Türkiye Tarih: 1 Aralık 2021
Trans bireylere yemek vermeyen restoran sahibi ve çalışanına hapis cezası
Ankara 15. Asliye Ceza Mahkemesi, üç kişiyi trans oldukları gerekçesiyle restorana kabul etmeyen ve sözlü saldırıda bulunan Köroğlu İşkembecisi işletmecisi ve çalışanına Türk Ceza Kanunun 122. maddesi uyarınca hapis cezası verdi. Hem lokanta işletmecisi hem de şef garson bu suçtan bir yıla yakın hapis cezasına çarptırıldı. Ancak daha önce işledikleri bir suç olmadığı için mahkeme hükmün açıklanmasının geriye bırakılmasına karar verdi. Bu şu anlama geliyor failler beş yıl içinde bir başka suç işlemeleri durumunda bu ceza hükümleri açıklanacak.
Kaynak: KAOS GL Tarih: 11 Kasım 2021
Lego oyuncaklar kız ve erkek olarak ayrılmayacak
Dünyanın önde gelen oyuncak üreticilerinden Lego, yaptığı bir araştırma sonucu ürünlerindeki cinsiyet etiketlerini kaldırma kararı aldı. Oyuncakların toplumsal cinsiyet klişelerini yaratmada ve sürdürmede oynadığı rol tartışma yaratıyordu. Bundan sonra Lego ürünleri “kızlara” ya da “erkeklere” göre değil; hayvanlar, uzay, video oyunu, bilimler ve diğer ilgi alanlarını içeren alt başlıklara göre aratılabilecek.
Kaynak: The Washington Post Tarih: 12 Ekim 2021
Tesla’ya ırk ayrımcılığına rekor tazminat: 137 milyon dolar
Elektrikli otomobil üreticisi Tesla, siyahi bir çalışanına, iş yerinde ırkçı ayrımcılığa uğradığı gerekçesiyle yaklaşık 137 milyon dolar tazminat ödemeye mahkum edildi. Tesla’da bir yıl görev alan çalışana ırkçı söylemlerle seslenildiği, çalışma ortamında ırkçı resim ve görsellerle karşılaştığı dava dosyasında yer aldı.
Kaynak: NPR Tarih: 5 Ekim 2021
ABD’de kadın-erkek milli futbolcular eşit ücret alacak
ABD’li kadın futbol yıldızı Megan Rapino ve arkadaşlarının mücadelesi sonuç verdi. ABD Futbol Federasyonu (USSF), kadın-erkek tüm milli takım oyuncularına eşit ücretlerde kontrat teklif ettiklerini duyurdu. ABD Kadın Milli Takımı oyuncularının, eşit ücret talebiyle Mart 2019’da ABD Futbol Federasyonu’na karşı açtığı dava reddedilmişti. Ancak USSF, sonunda eşit işe eşit ücreti desteklemeye karar verdi.
Kaynak: Gazete Duvar Tarih: 16 Eylül 2021
TOKYO 2020 Olimpiyatları’nda eşit temsil yakalandı
Tokyo2020 Olimpiyatları’nda ilk kez kadın ve erkek atletlerde eşit temsile yaklaşıldı. Eşitlik yolunda alınan yolu anlamak için bir örnek olarak; 1900’de Olimpiyatlar’a katılan yaklaşık 1000 sporcunun sadece %2,2’si kadındı. Tokyo2020’ye katılan 206 Ulusal Olimpiyat Komitesinin hepsinde de en az bir kadın ve bir erkek sporcu bulundu. Bu, sporda cinsiyet dengesi için bir dönüm noktası oldu.
Kaynak: BM Kadın Birimi Tarih: 22 Temmuz 2021
Almanya ve Fransa’da şirketlere yönetim kurulunda kadın kotası
Almanya Hükümeti borsada işlem gören şirketlerin yönetim kurulları üç kişiden kalabalıksa kurulda bir veya birden fazla kadın olmasını zorunlu tutma kararı aldı. Almanya’da yönetim kurulları için gönüllülük esas alınmıştı. Ancak gönüllülükle bir gelişme kaydedilmediği belirtilerek, kota yasayla Ocak 20221’de zorunluluk haline getirildi.
Fransız Parlamentosu da şirket yönetimlerine kadın kotası uygulanmasını öngören bir yasayı Mayıs 2021’de onayladı. Yasa, 2027 yılına kadar 1000’nin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketlerin yönetim kademesinin yüzde 30’unun kadınlardan oluşmasını, bu oranın 2030 yılında kadar da yüzde 40’a yükseltilmesini öngörüyor.
Kaynak: Reuters – Yeni Yaşam Tarih: 6 Ocak 2021 – 12 Mayıs 2021
Türkiye İstanbul Sözleşmesi’nden çekildi
İstanbul Sözleşmesi ya da tam adıyla Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi, Avrupa Konseyi tarafından hazırlanan, 45 ülke ve Avrupa Birliği tarafından imzalanan uluslararası insan hakları sözleşmesidir. Türkiye, ilk imzacısı olduğu İstanbul Sözleşmesi’ni, 20 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete‘de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile feshetti. Karardan vazgeçilmesi için 1 milyona yakın imza toplandı. Danıştay, kararın yürütmesinin durdurulması yönündeki talebi reddetti.
Kaynak: Wikipedia Tarih: 20 Mart 2021
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi 2021’e Türkiye’den 5 şirket girdi
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi kapsamında raporlama yapan halka açık şirketler, kadın liderliği ve yetenek hattı, ücret eşitliği, kapsayıcılık kültürü, cinsel tacizle mücadele politikaları ve kadın dostu marka kimliği olmak üzere beş alanda değerlendiriliyor. Bu beş alandaki performans ve şeffaflıkları çerçevesinde belli bir skorun üstünde not alan şirketler endekse dâhil olabiliyor. 44 ülkeden 380 şirketin katılmaya hak kazandığı endekse, 2021 yılında Türkiye’den Akbank, Ford Otomotiv, Garanti BBVA, Yapı Kredi, Vakıflar Bankası katıldı.
Kaynak: Bloomberg Tarih: 27 Ocak 2021
Sistematik ırkçılıkla mücadele: 56 şirketin katılımıyla global bir koalisyon kuruldu
Dünya Ekonomik Forumu, yeterince temsil edilmeyen ırksal ve etnik kimliklere sahip profesyoneller için eşitlikçi ve adil işyerleri inşa etmeye kararlı küresel şirketler ve onların üst seviye liderlerinden oluşan bir koalisyon oluşturdu. Davos Gündemi 2021 sırasında, İşyerinde Irksal Adalet ile işbirliğiyle başlatılan küresel girişim, iş dünyasındaki tüm ırkçılığı ortadan kaldırmaya odaklanıyor. Koalisyona kurucu ortak olarak katılan 56 şirket 13 sektörden, dünya çapında 6.5 milyonun üzerinde çalışanı temsil ediyor.
Kaynak: Dünya Ekonomi Forumu Tarih: 25 Ocak 2021
TÜRKİYE'DE TEK
Headline Diversity, Türkiye'deki ilk ve tek Çeşitlilik&Kapsayıcılık danışmanlığıdır.
Dünyanın gündemindeki bu konu hakkında sizin için yapabileceklerimizle ilgili görüşelim.