Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Haberleri

Dünyadan ve Türkiye'den dikkat çeken gelişmeler.

Eklenmesini önereceğiniz haberleri bize yazmanızı rica ederiz. Teşekkürler.

İletişim

Şirketler Engellilik Uzmanları Arıyor

Şirketler ürünlerini ve hizmetlerini engelli kişilere daha uygun hale getirmeye çalıştıkça, “Engellilik Başkanı” ile “Engellilik Analisti” gibi işler sektörler arasında hızla artıyor. LinkedIn’den alınan bilgiye göre başlığında “erişilebilirlik-engellilik” olan iş ilanlarının sayısının önceki yıla göre  %78 arttı.  Artışta Covid-19 pandemisi, yasal riskler, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çabalarının etkili olduğu düşünülüyor.

Kaynak: Wall Street Journal          Tarih: 1 Eylül 2021

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği projelerine 40 milyon dolar

Dünyanın en zengin kadınlarından olan MacKenzie Scott ve Melinda French Gates, toplumsal cinsiyet eşitliği projelerine 40 milyon $ bağışladı. Her birine 10 milyon dolar verilen projeler, bakım, teknoloji, yüksek öğrenim ve azınlık topluluklarında cinsiyet eşitliğine odaklanıyor. Ek 8 milyon dolar, aile içi şiddet konularında çalışan ve genç kadınları “siyasi güçlerini esnetmeleri” konusunda eğiten iki finalist arasında paylaştırıldı.

Kaynak: CNBC           Tarih: 29 Temmuz 2021

Daha fazla ABD şirketi, CEO maaşını Çeşitlilik metriklerine bağlıyor

Şirketler, kadınların ve azınlıkların işgücündeki payını artırmaya çalıştıkça, yeni bir araştırmaya göre, Çeşitlilik, yönetici ücretinin belirlenmesinde kullanılan en yaygın sürdürülebilirlik ölçütü haline geldi. Fortune 100 şirketlerinin üst düzey yöneticilerin maaşlarını çevresel, sosyal veya yönetişim faktörlerine bağlamak için kullandığı 61 metrikten 14’ü veya %23’ü, ücret danışmanı Equilar’a göre Çeşitlilik Metriksleri.

Çeşitliliğe verilen bu önem geçen yılki Black Lives Matter protestolarına ve COVID-19 pandemisinin çıplak bıraktığı sosyal tabakalaşmaya bağlanıyor. Perakende yatırımcılar hisse senedi seçmek için çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) kriterlerini kullanarak milyarlarca dolar fonlara akıtırken, her iki eğilim de büyük varlık yöneticilerinin yöneticilerin ödemeleri yeni hedeflere bağlamasıyla daha fazla ilgilenmesini sağladı.

Kaynak: Reuters           Tarih: 27 Temmuz 2021

TOKYO 2020 Olimpiyatları’nda Eşit Temsil Yakalandı

Tokyo2020 Olimpiyatları’nda ilk kez kadın ve erkek atletlerde eşit temsile yaklaşıldı. Eşitlik yolunda alınan yolu anlamak için bir örnek olarak; 1900’de Olimpiyatlar’a katılan yaklaşık 1000 sporcunun sadece %2,2’si kadındı. Tokyo2020’ye katılan 206 Ulusal Olimpiyat Komitesinin hepsinde de en az bir kadın ve bir erkek sporcu bulunuyor. Bu, sporda cinsiyet dengesi için bir dönüm noktası oldu.

Kaynak: BM Kadın Birimi       Tarih: 22 Temmuz 2021

TÜRKİYE'DE TEK

Headline Diversity, Türkiye'deki ilk ve tek Çeşitlilik&Kapsayıcılık danışmanlığıdır.
Dünyanın gündemindeki bu konu hakkında sizin için yapabileceklerimizle ilgili görüşelim.

İletişim