ÇEŞİTLİLİK & KAPSAYICILIK

Türkiye'deki Tek Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Danışmanlığı

Hizmetlerimiz

Kurum İçi Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması

Kurum içindeki mevcut durumun fotoğrafını çekmek amacıyla, çeşitlilik verileriyle, anket ve odak grup görüşmeleriyle; cinsiyet, yaş, köken, fiziksel durum, iletişim stilleri vb. farklılıklara yaklaşım, önyargılar, çalışanların birlikte çalışma deneyimleri ve kurum kültürünün kapsayıcılık boyutunu araştırıyoruz.

Çeşitlilik Yönetimi Stratejisi

Çeşitlilik Yönetimi Stratejisi

Kısa süreli programlar yerine, çeşitlilik ve kapsayıcılığın  çalışanların yaşamına ve şirketin iş sonuçlarına yansıması amacıyla sistematik bir yaklaşım geliştiriyor ve size özel strateji tasarlıyoruz. Amacımız çalışanların kendileri olabildiği, bağlılık hissettiği, adil ve kapsayıcı bir iş ortamında çalışarak, başarılı olmaları ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri.

Cinsiyet Eşitliği Programları

Yönetim ekibinde kadınların olduğu şirketlerin performansı %22 daha yüksek. (McKinsey) Şirketinizin yüksek performans göstermesini istemez misiniz? Kadın çalışanların gelişimi ve yönetimde daha fazla söz sahibi olmaları için mentorluk ve eğitim programları tasarlıyoruz. İş süreçlerinizi ve kültürünüzü kadın dostu olarak yapılandırmanıza destek veriyoruz.

Çalışan Gönüllülüğü

Çalışan Gönüllülüğü

Gönülllük, ”biz ve onlar” sendromunu iyileştiriyor, empatiyi ve kapsayıcılığı geliştiriyor. Farklı  bölümlerden çalışanları sosyal bir amaç etrafında bir araya getiriyoruz. Çalışan gönüllülüğünden maksimum verimi almanız için gönüllülük programları tasarlıyor, sürdürülebilirliği için gönüllülere eğitim veriyoruz.

Sesini Duyur

Sesini Duyur

Fark edilmek ve başarılarımız için takdir edilmek hepimizin hakkı. Ancak hepimiz bunu beceremiyor, dikkat çekemiyoruz. İşinizde ne kadar iyi olursanız olun, kendinizi anlatamazsanız, kariyerinizde ilerlemeniz de zorlaşıyor. Kişiye özel tasarladığımız eğitim ve mentorluk programıyla, parlamanıza destek oluyoruz.

Atölyeler ve e-Akademi

Atölyeler ve e-Akademi

Cinsiyet Eşitliği: Mavi Seven Kadınlar, Men’s Forum, Cinsiyet Lensi
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Renklerin Ritmi, Çeşitlilik Yönetimi,
Program İndigo (Kapayıcı Liderlik), Siyah Gölge-Önyargılar
İletişim ve İşbirliği: Aynı Teknedeyiz, Dönüştürücü Çatışma Çözümü, Gönüllüyüz, Hikaye Anlatıcılığı, Sesini Duyur

Önce İnsan: Eşitlik İçin İnsan Kaynakları Politika ve Prosedürleri

Önce İnsan: Eşitlik İçin İnsan Kaynakları Politika ve Prosedürleri

Fırsat eşitliği ve çeşitliliği yönetmek için, iş süreçlerine entegrasyon, ilgili İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin oluşturulması, Çalışan Kaynak Gruplarının kurulması ve kapsayıcı bir kültür gelişiminde hizmetinizdeyiz.

Kapsayıcı Yetenek Kazanımı

Kapsayıcı Yetenek Kazanımı

Yetenek kazanımı süreciniz ne kadar kapsayıcı? Birbirinden farklı kesimlerden adaylara ulaşabiliyor musunuz? İş görüşmelerini yapanlar kapsayıcı bir dil kullanmayı, önyargılarını fark ederek, herkese eşit yaklaşmayı başarabiliyor mu? Kurumunuzda mevcut durumu audit ediyor ve geliştirmenize destek oluyoruz.