ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİ

Programın Ana Hatları

    • Çeşitlilik, kapsayıcılık ve çeşitlilik yönetimi
    • Çeşitlilik yönetiminin kurumlar için önemi
    • Önyargıların gölgesi
    • Toplumsal cinsiyet lensi
    • Tüm farklılıklar: Dezavantajdan zenginliğe
    • İş yerinde eşitlik için İnsan Kaynakları politikaları
    • Dünyadan ve Türkiye’den örnek uygulamalar

Kazanımlar

      • Çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarınızı profesyonel olarak yönetebilmek için bilgi edinir, dünyadan ve Türkiye’den iyi uygulama örneklerini öğrenirsiniz.
      • Cinsiyet, yaş, fiziksel durum gibi farklılıklarla ilgili önyargılar, kurum içindeki bariyerler, gelişime açık alanlarla ilgili farkındalık geliştirirsiniz.
      • Çeşitlilik, kapsayıcılık, çeşitlilik yönetimi gibi önümüzdeki dönemde sıklıkla duymaya başlayacağınız kavramları öğrenir, başarılı bir çeşitlilik yönetimi programının şirketlere, çalışanlara ve topluma etkisini anlarsınız.

İnsan Kaynakları, Kurumsal İletişim, çeşitlilik & kapsayıcılık çalışmalarından sorumlu profesyonellere özel eğitim

Teklif Al