Headline Diversity Blog

Gururluyuz: Türkiye Etki Konseyi’ne Global Ödül Başkanlığını, Kurucumuz Arzu Pınar Demirel’in yürüttüğü Türkiye Etki Konseyi, Points of Light’tan Hızlı Başlangıç Ödülü’nü kazandı. 38 ülkedeki ağıyla dünyanın önde gelen gönüllülük kuruluşlarından

Babalara izin hakkı Finlandiya’da Sanna Marin liderliğindeki hükümet babaların çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesini sağlamak, ebeveynlere eşit sorumluluk vermek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek amacıyla anne ve babaya eşit süreli

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık İçin 5 Güçlü MesajArzu Pınar Demirel Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikalardan, programlardan, özel gün etkinliklerinden ve çalışan sayılarından daha fazlasıdır. Çeşitliliğin artırılması, çalışanların potansiyelini en üst seviyeye çıkartan

Bugün 2 Nisan, Dünya Otizm Farkındalık Günü. Kamuoyunun dikkatini otizme çekmek için başlatılan ve bütün dünyada ilgi gören Mavi Işık Yak Kampanyası’nın (Light It Up Blue) Türkiye elçisi Tohum Otizm

İş ortaklarımızla yıl boyunca toplumsal cinsiyet eşitliğinin çalışanlar tarafından benimsenmesi için birlikte çalışıyoruz. Mart ayında hem Dünya Kadınlar Günü’nü kutladık, hem de hayata cinsiyet lensinden bakarak, birlikte büyüdük. Neler mi

Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Eğitimlerimde pozitif ayrımcılıkla ilgili çok soru almaya başladım. ”Sektörümüzde  hem kadın hem de aradığımız özelliklere uygun aday her zaman bulamıyoruz. Ancak ısrarla kadın işe

  11 Şubat Bilimde Kadın ve Kız Çocukları Günü’nde,  Teknolojide Kadın Derneği ve  Türkiye Etki Konseyi’nin düzenlediği etkinlikte iş dünyasından seçkin konuşmacılar Türkiye’de %10’a yakın olan teknolojide kadın oranın artırılması

Arzu Pınar DemirelHeadline Diversity Kurucusu İYİLİK + SAMİMİYET İçinden geçmekte olduğumuz dönemde, bir yandan Kovid-19 salgını, diğer yandan tüm dünyayı sarsan değişim rüzgarları esmeye devam ederken ve kapitalizm sorgulanmaya başlanmışken,

Headline Diversity’nin proje yönetimini yürüttüğü IMPACT2030 kapasite haritalama çalışmasının sonuçlarını, 4 Aralık 2020’de paylaştık. Çok uluslu şirketlerde Başkan / CEO / Genel Müdür konumuna yükselmiş, Türk kadın liderlerle bir panel

KAPSAYICI BİR GELECEK İÇİN GÖNÜLLÜLÜK IMPACT2030 Türkiye Etki Konseyi, Türkiye’de çalışan gönüllülüğünün mevcut durumunu, potansiyelini ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına (SKA) etkisini gösteren araştırmanın sonuçlarını açıkladı. Türkiye’de araştırmaya katılan şirketlerin çalışanları

Ön yargılar dışarı, yetenekler içeri… ”Hepimiz, kendimizi olduğumuzdan çok daha rasyonel olarak atfediyoruz. Ve verdiğimiz her kararın arkasında güzel sebepler olduğunu düşünüyoruz. Tam tersi durumlarda bile buna inanıyoruz. Aslında biz

Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Dünyayı kim değiştirecek? Geçen haftalarda, cinsiyet eşitliğinde aktif  ve değerli çalışmalar yürüten sivil toplum temsilcileriyle birlikte bir çalışmaya katıldım. Konu dönüp dolaşıp, Devletin bir

11 Ekim Dünya Kız Çocukları Günü kutlu olsun! Türkiye, Kanada ve Peru tarafından yapılan girişimler sonucunda kız çocuklarına karşı ayrımcılığın önlenmesi ve onların insan haklarından tam ve etkili bir şekilde

Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Kadınların önündeki en önemli engel: Şüphe ”Hamile olduğum için işten çıkarıldığımı söyledim. Görüşme yaptığım kişi şüpheyle yaklaştı. Tavrı ”sanki sırf da bundan dolayı değildir”

Kızlar dünyayı değiştirmek için muazzam, çoğu zaman kullanılmayan bir güce sahiptir. Girl Up hareketini Türkiye’de başlatan Selin Özünaldım (17), Girl Up’ın gerçekleştirdiği Global Leaders Summit’e Konuşmacı olarak katıldı. Zirve notlarını

#İSTANBULSÖZLEŞMESİYAŞATIR Kadınları şiddete karşı korumayı amaçlayan İstanbul Sözleşmesi’nin, aile yapısını bozduğu gibi gerekçeler gösterilerek, bazı muhafazakar çevreler tarafından iptali isteniyor. Tartışmalar sürerken İstanbul Sözleşmesi’ni savunan kadın derneklerine iş dünyası da

Selin Özünaldım, Türkiye’deki En Genç HeForShe Temsilcisi, Lise Öğrencisi GENÇ PERSPEKTİF UN Global Compact’in 20. yılını kutladığı Liderler Zirvesi’nde dünya genelinde devlet başkanları, iş dünyası temsilcileri, BM ve sürdürülebilirlik liderleri

ABD’DE ŞİRKETLER IRKÇILIĞIN KARŞISINDA ABD’de, 25 Mayıs’ta, George Floyd’un bir polis tarafından boğularak öldürülmesiyle başlayan ırkçılık karşıtı protestolar devam ediyor. Bazı büyük şirketler de,  siyahlara karşı ırkçılığın ve polis şiddetinin

KORONA’DA KADINLARI DESTEKLEYENLER Aşamalı olarak normale dönerken, bu krizin sadece sağlıkla ilgili olmadığını ve eşitsizlikleri etkilediğini de gördük. Sosyal izolasyon aile içi şiddeti körükledi, ağırlıklı kadınların üzerinde olan ev ve

İTÜ ARI Teknokent İnsan Kaynakları Yöneticisi Sezin Alp Kızılkaya İyimserliğin Gücü Polyanna’nın Zayıf Reputasyonunu Yener mi? Pozitif düşünceyle ilgili bugüne kadar pek çok şey söylendi. Olumlu düşüncenin başınıza olumlu şeyler

Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel, KPMG’nin, Gündem isimli dergisine yazdı. Cinsiyet eşitliği, eşitsizliklerin azaltılması, insana yakışır iş ve ekonomik büyüme gibi 17 küresel amacın, dünyanın en önemli sorunlarına çözüm