Headline Diversity Blog

  • Hayallerimi kaybettim. Hükümsüzdür. Arzu Pınar DemirelHeadline Diversity Kurucusu Türkiye’de kız çocuklarının yüzde 45’i isteseler bile bilim insanı olamayacağına inanıyor. Türkiye Hayal haritasına göre kadınlar umudu evlenmekte arıyor.   INTEL ve
  • Bir iş yerinde eşit işe eşit ücret verilmiyorsa, eşitliğin gözetildiği ve kadınların desteklendiği söylenemez. Bu konuda sadece maaşların ayarlanmasıyla değil, işe alımdan terfilere, önyargıların kararları etkilememesini sağlayacak, sistemli bir çalışmayla
  • İş dünyasından büyük destekle ”Yeniden Yeşerteceğiz” Yangın felaketinde en çok bağışta bulunan şirketler arasında liderlik BP, Çağdaş Holding, Garanti BBVA, Koç Grubu, Sabancı Grubu, Shell ve Trendyol’da.   Ülkemizin pek
  • Çeşitlilik Lensinden Tokyo2020 Olimpiyatları   Arzu Pınar DemirelHeadline Diversity Kurucusu ”Sporun dünyamızı ve geleceğimizi değiştirme gücü vardır” inancından yola çıkılarak geliştirilen vizyondan, Olimpiyat amblemine Çeşitlilik Tokyo2020 Olimpiyatları’nda her yerde karşımıza
  • Gururluyuz: Türkiye Etki Konseyi’ne Global Ödül Başkanlığını, Kurucumuz Arzu Pınar Demirel’in yürüttüğü Türkiye Etki Konseyi, Points of Light’tan Hızlı Başlangıç Ödülü’nü kazandı. 38 ülkedeki ağıyla dünyanın önde gelen gönüllülük kuruluşlarından
  • Babalara izin hakkı Finlandiya’da Sanna Marin liderliğindeki hükümet babaların çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesini sağlamak, ebeveynlere eşit sorumluluk vermek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek amacıyla anne ve babaya eşit süreli
  • Çeşitlilik ve Kapsayıcılık İçin 5 Güçlü MesajArzu Pınar Demirel Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikalardan, programlardan, özel gün etkinliklerinden ve çalışan sayılarından daha fazlasıdır. Çeşitliliğin artırılması, çalışanların potansiyelini en üst seviyeye çıkartan
  • Bugün 2 Nisan, Dünya Otizm Farkındalık Günü. Kamuoyunun dikkatini otizme çekmek için başlatılan ve bütün dünyada ilgi gören Mavi Işık Yak Kampanyası’nın (Light It Up Blue) Türkiye elçisi Tohum Otizm
  • İş ortaklarımızla yıl boyunca toplumsal cinsiyet eşitliğinin çalışanlar tarafından benimsenmesi için birlikte çalışıyoruz. Mart ayında hem Dünya Kadınlar Günü’nü kutladık, hem de hayata cinsiyet lensinden bakarak, birlikte büyüdük. Neler mi
  • Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Eğitimlerimde pozitif ayrımcılıkla ilgili çok soru almaya başladım. ”Sektörümüzde  hem kadın hem de aradığımız özelliklere uygun aday her zaman bulamıyoruz. Ancak ısrarla kadın işe
  •   11 Şubat Bilimde Kadın ve Kız Çocukları Günü’nde,  Teknolojide Kadın Derneği ve  Türkiye Etki Konseyi’nin düzenlediği etkinlikte iş dünyasından seçkin konuşmacılar Türkiye’de %10’a yakın olan teknolojide kadın oranın artırılması
  • Arzu Pınar DemirelHeadline Diversity Kurucusu İYİLİK + SAMİMİYET İçinden geçmekte olduğumuz dönemde, bir yandan Kovid-19 salgını, diğer yandan tüm dünyayı sarsan değişim rüzgarları esmeye devam ederken ve kapitalizm sorgulanmaya başlanmışken,
  • Headline Diversity’nin proje yönetimini yürüttüğü IMPACT2030 kapasite haritalama çalışmasının sonuçlarını, 4 Aralık 2020’de paylaştık. Çok uluslu şirketlerde Başkan / CEO / Genel Müdür konumuna yükselmiş, Türk kadın liderlerle bir panel
  • KAPSAYICI BİR GELECEK İÇİN GÖNÜLLÜLÜK IMPACT2030 Türkiye Etki Konseyi, Türkiye’de çalışan gönüllülüğünün mevcut durumunu, potansiyelini ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına (SKA) etkisini gösteren araştırmanın sonuçlarını açıkladı. Türkiye’de araştırmaya katılan şirketlerin çalışanları
  • Ön yargılar dışarı, yetenekler içeri… ”Hepimiz, kendimizi olduğumuzdan çok daha rasyonel olarak atfediyoruz. Ve verdiğimiz her kararın arkasında güzel sebepler olduğunu düşünüyoruz. Tam tersi durumlarda bile buna inanıyoruz. Aslında biz
  • Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Dünyayı kim değiştirecek? Geçen haftalarda, cinsiyet eşitliğinde aktif  ve değerli çalışmalar yürüten sivil toplum temsilcileriyle birlikte bir çalışmaya katıldım. Konu dönüp dolaşıp, Devletin bir
  • 11 Ekim Dünya Kız Çocukları Günü kutlu olsun! Türkiye, Kanada ve Peru tarafından yapılan girişimler sonucunda kız çocuklarına karşı ayrımcılığın önlenmesi ve onların insan haklarından tam ve etkili bir şekilde
  • Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Kadınların önündeki en önemli engel: Şüphe ”Hamile olduğum için işten çıkarıldığımı söyledim. Görüşme yaptığım kişi şüpheyle yaklaştı. Tavrı ”sanki sırf da bundan dolayı değildir”
  • Kızlar dünyayı değiştirmek için muazzam, çoğu zaman kullanılmayan bir güce sahiptir. Girl Up hareketini Türkiye’de başlatan Selin Özünaldım (17), Girl Up’ın gerçekleştirdiği Global Leaders Summit’e Konuşmacı olarak katıldı. Zirve notlarını
  • #İSTANBULSÖZLEŞMESİYAŞATIR Kadınları şiddete karşı korumayı amaçlayan İstanbul Sözleşmesi’nin, aile yapısını bozduğu gibi gerekçeler gösterilerek, bazı muhafazakar çevreler tarafından iptali isteniyor. Tartışmalar sürerken İstanbul Sözleşmesi’ni savunan kadın derneklerine iş dünyası da
  • Selin Özünaldım, Türkiye’deki En Genç HeForShe Temsilcisi, Lise Öğrencisi GENÇ PERSPEKTİF UN Global Compact’in 20. yılını kutladığı Liderler Zirvesi’nde dünya genelinde devlet başkanları, iş dünyası temsilcileri, BM ve sürdürülebilirlik liderleri

Leave a comment