Headline Diversity Blog

  • ABD’DE ŞİRKETLER IRKÇILIĞIN KARŞISINDA ABD’de, 25 Mayıs’ta, George Floyd’un bir polis tarafından boğularak öldürülmesiyle başlayan ırkçılık karşıtı protestolar devam ediyor. Bazı büyük şirketler de,  siyahlara karşı ırkçılığın ve polis şiddetinin
  • KORONA’DA KADINLARI DESTEKLEYENLER Aşamalı olarak normale dönerken, bu krizin sadece sağlıkla ilgili olmadığını ve eşitsizlikleri etkilediğini de gördük. Sosyal izolasyon aile içi şiddeti körükledi, ağırlıklı kadınların üzerinde olan ev ve
  • İTÜ ARI Teknokent İnsan Kaynakları Yöneticisi Sezin Alp Kızılkaya İyimserliğin Gücü Polyanna’nın Zayıf Reputasyonunu Yener mi? Pozitif düşünceyle ilgili bugüne kadar pek çok şey söylendi. Olumlu düşüncenin başınıza olumlu şeyler
  • Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel, KPMG’nin, Gündem isimli dergisine yazdı. Cinsiyet eşitliği, eşitsizliklerin azaltılması, insana yakışır iş ve ekonomik büyüme gibi 17 küresel amacın, dünyanın en önemli sorunlarına çözüm
  • Dr. Shirli Ender Büyükbay Mindfulness Eğitmeni ve İspanya’da yaşıyor. Korona zamanında zenginlik Çok ilginç zamanlardan geçiyoruz. Yaşadıklarımız ancak Hollywood filmlerinde göreceğimiz nitelikte… sanki müthiş yaratıcılıkla cereyan eden bir senaryonun içindeyiz
  • Onur Başat, MediaMarkt İşveren Markası ve Yetenek Kazanımı Müdürü COVID-19 Ve Damgala(n)ma Sorunu İçinden geçtiğimiz bu olağanüstü zamanların herkes için artık olağan hale gelen bir çıktısı oldu; her akşam saat
  • Koronavirüs salgınında işgücünü koruyan şirketler Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), önümüzdeki birkaç ay içinde, dünyada 25 milyon kişinin işsizler ordusu saflarına katılabileceği uyarısında bulundu. 2008-09 küresel mali krizi, küresel işsizliği 22
  • PPG’de Türkiye İnsan Kaynakları Ülke Müdürlüğü’nün ardından, EMEA’da liderlik gelişimiyle ilgili bölgesel sorumluluk alarak, İtalya’ya yerleşen Nurhayat Ulucan, COVID-19 virüs salgınını çok şiddetli geçiren İtalya’dan yazdı. YENİ NORMAL? Uzaklarda bir
  • Arzu Pınar Demirel – Headline Diversity Kurucusu & IMPACT2030 Bölgesel Sesi Dünya Sağlık Çalışanları Haftasında Kadınlar 5-11 Nisan Dünya Sağlık Çalışanları Haftası olarak kutlanıyor. Daha önce de Ebola, Sars, Domuz
  • Simurg – Zümrüdü Anka Kuşunun Hikayesi Hikayenin ilk cümlesi beni olduğu gibi sizi de hayrete düşürecek biliyorum. Çünkü bundan 800 yıl önce yazılmış olan hikaye aynen şöyle başlıyor: “Simurg’un şaşılacak
  • COVID-19 virüs salgınıyla mücadeleye Türkiye’de bağışlarıyla katkıda bulunan şirketler ”Önce İnsan” diyor. Türkiye’de çeşitli sektörlerden sorumlu şirketlerin, salgın döneminde bağışlarla topluma katkıda bulunmaları beğeni topluyor. Bağışların tıbbi ve medikal ekipman
  • Arzu Pınar Demirel – Headline Diversity Kurucusu & IMPACT2030 Bölgesel Sesi COVID-19 virüs salgını ekonomiyi ve  ticareti derinden etkilerken, dünyanın büyük şirketleri ard arda yüklü miktarlarda toplumsal bağışlarda bulunmaya başladılar.
  • Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Koronavirüs salgınınında büyük bir seçimle karşı karşıyayız: Kendimizi mi kurtaracağız? Ve dünya bu virüsle baş edebilen ”güçlülere” mi kalacak? Birbirimizi gözederek, toplumun kırılgan kesimlerini
  • Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel, 26 Şubat’ta, Peryön ve Gedik Üniversitesi’nin düzenlediği etkinlikte Eşitliğe Koşanlar Paneli’nin moderasyonunu gerçekleştirdi. Toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili kapsamlı bir proje olan İşte BirlİKte’nin açılışında
  • KADINLARLA İLGİLİ STEREOTİPLER YERLE BİR OLUYOR! ”Bu yolculuk herkesin yolculuğu oldu. Misyonumuzun başarısına katılan herkese ve bana herkesin hayallerini uzaya taşıma fırsatı verdiğiniz için teşekkür ederim. Gezegene dönmekten minnettarım!” Astronot
  • Öykü Api,  Metlife UAE İnsan Kaynakları, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Şampiyonu Metlife UAE’nin Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Şampiyonu Öykü Api, 28-29 Ocak’ta, Londra’da düzenlenen Global Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Ç&K) Forumu’na katıldı. Forumdan
  • ”Intersectionality” kesişimsel anlamına geliyor ve çeşitlilik yönetiminde son yıllarda üzerinde durulan bir tanım. Daha önce insanlar örneğin cinsiyet, yaş, milliyet gibi gruplara ayrılırken, artık bir kişinin hem kadın, hem genç,
  • İşe başladığım 1990’lardan bu yana, kadınlar açısından büyük bir değişim yaşandı. O günlerde ne kadınlarla erkeklerin, eşit işe eşit maaş alması konuşulurdu, ne de üst yönetimde kadın temsili. Karşı karşıya
  • Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Şirketlerdeki çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları, yurt dışında 1960’larda başlayarak, günümüzün önemli ve ”olmazsa olmaz” işlerinden birisi haline geldi. Dünyada çeşitlilik yönetimine özel bölümler kuruluyor
  • Aramızda bir bağ olduğunu hissediyorum. Onlara  pozitif bir yaşam biçimi için rehberlik yapmam sadece toplumu daha iyi bir yer haline getirmiyor. Kendimi de iyi hissettiriyor. İş hayatında başarılı olmuş kişilerin
  • Bu yılın Dünya Gönüllüler Günü teması ”Kapsayıcı Bir Gelecek İçin Gönüllülük.” Bilgisini ve deneyimini paylaşan, mentorluk veren değerli gönüllülerin eşitsizliklerin azaltılması ve kapsayıcı bir gelecekte önemli bir rolü ve etkisi

Leave a comment