HEADLINE DIVERSITY BLOG

Blog Yazarları

Çeşitlilik & Kapsayıcılık

Mavi Seven Kadınlar

Önce İnsan

  • ŞİRKETLER KADINLARA YÖNELİK ŞİDDETE SON DİYOR 25 Kasım, Kadınlara Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü. Dünya çapında farkındalığı artırmak amacıyla, Birleşmiş Milletler 25 Kasım’da başlayıp, 10 Aralık İnsan Hakları Günü’ne
  • DP World Kurumsal İletişim Yöneticisi Asude Şengül. DP World Kurumsal İletişim Yöneticisi Asude Şengül’den, kurumsal sosyal sorumluluk alanında Stevie Ödüllü ”Çöpüme Sahip Çıkıyorum” projesi  ve çalışan gönüllülüğüne yaklaşımıyla ilgili bilgi
  • Ege’nin maviliklerine karşı yazılan Homeros destanlarında maviden bahsedilmez, çünkü Eski Yunan ve başka kadim uygarlıklar bu rengi tanımıyordu.‘‘Şarap koyuluğunda deniz’’ diyordu örneğin Homeros, Odisseia Destanı’nda… O dönemin insanları renkleri farklı
  • Ayrımcılığa yol açan nedenler beynimizde mi saklı? Biz insanlar sosyal varlıklarız ve bu yüzden de gruplar olarak bir aradayız. Biyolog ve doğa tarihçisi Darwin’e göre birbirimize gösterdiğimiz merhamet ve ilginin
  • Yeditepe Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi’nin, iki yıldır sözleşmeli olarak işbirliği yaptığı danışmanlık ve eğitim şirketlerindeniz. Sözleşmemizi önümüzdeki iki yıl için uzattık. Birlikte, genel katılıma açık iletişim, işbirliği ve kapsayıcılığı geliştirmek
  • Headline Diversity Kurucusu Arzu Pınar Demirel Kim yeni başladığı bir işte karşısında ”eskileri” bulmayı ister? Ya da farklılıklarından ötürü dışarıda bırakılmayı?  Kurum içindeki ayrımcılık ve ön yargılar,  şirketlere de performans
  • MAPFRE Kurumsal İletişim Yöneticisi Pınar Gökgöl Gümüş MAPFRE Sigorta çalışanlar ve toplum için fark yaratan projeleriyle dikkat çekiyor. Çalışan gönüllülüğü alanındaki çalışmaları hakkında, iç iletişim ve kurumsal sosyal sorumluluktan sorumlu
  • Çalışanlar dünyanın iyiliği için harekete geçiyor. Dünya Gazetesi’nden Didem Eryar Ünlü, DP World CEO’su Kris Adams ve Headline Kurucusu, IMPACT2030 Bölgesel Sesi Arzu Pınar Demirel ile röportaj yaptı. IMPACT2030 özel
  • Türkiye de dahil Birleşmiş Milletler’e üye devletler, 2030 yılına kadar 3 önemli işi başarmak için, 17 küresel amaç üzerinde uzlaştı. Hedef aşırı yoksulluğu sona erdirmek, eşitsizlik ve adaletsizlik ile mücadele,
  • Doğa tüm renkleriyle güzel. İnsanlar da tüm farklılıklarıyla… Birbirinden farklı özelliklere sahip insanları bir araya getirip, birlikte uyum içinde çalışmak ve en yüksek verimi almak çeşitlilik yönetimi adı altında dünyanın
  • Headline Kurucusu Arzu Pınar Demirel arzudemirel@headline.ist Objektif olmamızı ve rasyonel karar almamızı engelleyen 188 bilişsel ön yargı ve psikolojik eğilim tespit edildi. İş dünyasında kadınlara karşı ön yargılı olmadığınızı mı düşünüyorsunuz? Kadınların
  • Çeşitlilik Yönetimi Yakında Mesleğiniz Olabilir Uluslararası şirketlerde CEO’ya birebir bağlı Çeşitlilik Yönetimi’nden Sorumlu Başkanlar atanıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili özel bölümler kuruluyor. Ülkemizde ise çeşitlilik yönetimi henüz yeni bir alan.

Arşiv

Kategoriler

İletişim

Headline Diversity Türkiye’deki tek çeşitlilik ve kapsayıcılık danışmanlığıdır. Farklılıkların zenginlik katması ve çalışanların potansiyelini gerçekleştirmesi için varız.

☎️ 0216 368 48 50

📧 onceinsan@headline.ist