GREAT PEOPLE BLOG

Thumb

21-30 EYLÜL KÜRESEL AMAÇLAR HAFTASINDAYIZ

Türkiye de dahil Birleşmiş Milletler'e üye devletler, 2030 yılına kadar 3 önemli işi başarmak için, 17 küresel amaç üzerinde uzlaştı. Hedef aşırı yoksulluğu sona erdirmek, eşitsizlik ve adaletsizlik ile mücadele, iklim değişikliğini düzeltme. Şimdi, hep birlikte harekete geçersek ve çözüm üretmeye başlarsak, bu sorunların üstesinden gelebileceğimizi hatırlatmak amacıyla da 21 - 30 Eylül haftası  küresel amaçlar haftası olarak kutlanıyor.  …
Thumb

HEDİYEMİZ: ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK REHBERİ

Doğa tüm renkleriyle güzel. İnsanlar da tüm farklılıklarıyla… Birbirinden farklı özelliklere sahip insanları bir araya getirip, birlikte uyum içinde çalışmak ve en yüksek verimi almak çeşitlilik yönetimi adı altında dünyanın gündeminde. Headline Kurucusu Arzu Pınar Demirel’in hazırladığı bu rehberde; Çeşitlilik, kapsayıcılık ve çeşitililik yönetimi tanımları, ”Biz ve onlar” sendromu ile ön yargıların psikolojik temelleri, Ön yargıların yol açtığı zararlar, Çeşitlilik…
Thumb

KARAR ALIRKEN ÖN YARGILARA DİKKAT!

Objektif olmamızı ve rasyonel karar almamızı engelleyen 188 bilişsel ön yargı ve psikolojik eğilim tespit edildi. İş dünyasında kadınlara karşı ön yargılı olmadığınızı mı düşünüyorsunuz? Kadınların da erkeklerle eşit fırsatlara ve ücrete ulaşmalarını destekliyor musunuz? Eğer öyleyse, bu çok sevindirici. Son yıllarda iş dünyasında kadınları güçlendirmeye yönelik güçlü adımlar atılsa da, araştırma sonuçları çoğunluğun böyle düşünmediğini gösteriyor. Örneğin Harvard Üniversitesi Project…
Thumb

ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİ NEDİR?

Çeşitlilik Yönetimi Yakında Mesleğiniz Olabilir Uluslararası şirketlerde CEO’ya birebir bağlı Çeşitlilik Yönetimi’nden Sorumlu Başkanlar atanıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili özel bölümler kuruluyor. Ülkemizde ise çeşitlilik yönetimi henüz yeni bir alan. Az sayıda şirketin çeşitlilik yönetimi stratejisi mevcut. Özel günlerde düzenlenen etkinliklerle, bir kaç projeyle çeşitlilik yönetiminin gerçekleştirildiği düşünülebiliyor. Ancak iş dünyası yeniliklere çok açık ve dünyadaki gelişmeleri hızla transfer ediyor.…
Thumb

AKTİVİST MARKALAR DÖNEMİ BAŞLADI

ABD Kadın Milli Futbol Takımı, 24 ülkenin katılımıyla Fransa'da düzenlenen 2019 FIFA Kadınlar Dünya Kupası'nda Şampiyon oldu. Bu kazandıkları 4. Dünya Kupası olurken, ABD'nin erkek futbol takımının henüz bir dünya şampiyonluğu bulunmuyor. Yine de bir erkek futbolcu, aynı durumdaki kadın futbolcunun 38 katı daha fazla kazanıyor. Bu durum final maçında taraftarların ''Eşit Ücret'' sloganlarıyla, sahalara, ülkenin hatta dünyanın gündemine de…
Thumb

ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİNDEN SORUMLU BAŞKANLAR GELİYOR

Uluslararası şirketlerde CEO’ya birebir bağlı Çeşitlilik Yönetimi’nden Sorumlu Başkanlar atanıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili özel bölümler kuruluyor. SHRM (Society of Human Resources Management) çeşitliliği örneğin bireysel ve örgütsel özellikleri, değerleri, inançları, deneyimleri, geçmişleri, tercihleri ​​ve davranışları içeren farklılıkların ve benzerliklerin ortak karışımı olarak tanımlıyor. Bu konu uluslararası şirketlerde stratejik olarak ele alınıyor. Ülkemizde ise Çeşitlilik Yönetimi henüz yeni bir alan.…
Thumb

SOSYAL UP’A MAVİ SEVEN KADINLAR’I ANLATTIK

Sosyal konuları platformunda yayınlayan Sosyal Up,  Headline Great People Kurucusu Arzu Pınar Demirel'le Mavi Seven Kadınlarla ilgili bir söyleşi yaptı. Demirel;  “Mavinin hikâyesi, bebekliklerinden itibaren pembelerle kodlanan kadınların, rekabetçi iş dünyasında yaşadığı geçici renk körlüğünü anımsattı” diyor. Söyleşiyi aşağıda paylaşıyoruz. Mavi Seven Kadınlar projesi hangi amaçla, nasıl ortaya çıktı? Kadınların sesini duyurabildiği, eşit haklar ve fırsatlara sahip olduğu, birbirini desteklediği…
Thumb

ÖNYARGILARI KIRMAK ATOMU PARÇALAMAKTAN DAHA MI ZOR?

''Önyargıları kırmak, atomu parçalamaktan daha zordur'' der Einstein. Geç konuşan ve dokuz yaşına kadar da konuşma problemi devam eden, hatta ilkokulda öğretmeni tarafından yeteri kadar zeki bulunmayarak, ailesine okuldan alınması tavsiye edilen Einstein şüphesiz ne dediğini iyi biliyordu. Yahudi asıllı bir Alman olan Einstein'ın hayatında önyargılarla mücadele etmek zorunda kaldığını anlamak zor değil. Bu durumda Einstein'ın yıllar öncesinden günümüze gelen…
Thumb

TRT RADYO’DA MAVİ SEVEN KADINLARI KONUŞTUK

Headline Great People Kurucusu Arzu Pınar Demirel, TRT Radyo'da Zeynep Bayraktutan'ın programı Gelişim Rehberi'nin konuğu oldu. Programda Mavi Seven Kadınlar hakkında bilgi vererek, kadınların güçlenmesinde birbirlerine olan desteklerinin önemine dikkat çekti. Mavinin hikayesini paylaşarak, kulandığımız dilin, sözlerimizin düşünce ve seçimlerimize olan etkisini anlattı. Sözlerimizi değiştirerek, hayatımızı değiştirebilir miyiz? Bu kadınlar için daha eşit ve fırsatlarla dolu bir dünya yarabilir mi?…
Thumb

HİKAYELER ARACILIĞIYLA BAĞ KURMAK

Hikayecilik atölyelerimizin kapanışında çalışmayı mühürlemek için, başladığımız yere yani anlatıcılar çemberine döneriz. Herkesten yanına kalanları birkaç cümleyle özetlemesini isterim. Katılımcıların neredeyse tamamı iki konuya değinir. Bunlardan birincisi kendilerine dair bir keşiftir. Ekseri şöyle tarif ederler durumu: “Bilmediğim bir şey değildi ama bu şekilde bakmamıştım hiç”… O kadar tanıdıktır ki bu ifade. Çünkü yaşam her saniye konuşur bizimle. Ama ne yazık…