GREAT PEOPLE BLOG

Thumb

KASIM PROGRAMI

Yeditepe Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nin, iki yıldır sözleşmeli olarak işbirliği yaptığı danışmanlık ve eğitim şirketlerindeniz. Sözleşmemizi önümüzdeki iki yıl için uzattık. Birlikte, genel katılıma açık iletişim, işbirliği ve kapsayıcılığı geliştirmek üzere eğitim vermeye devam ediyoruz. Kasım ayı programına kayıtlar başladı. Eğitimlerle ilgili akademi@headline.ist adresine yazarak bilgi alabilir; ya da üniversitenin Internet sayfasını  ziyaret edebilirsiniz.
Thumb

ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIĞIN ŞİRKETLERE 5 FAYDASI

Kim yeni başladığı bir işte karşısında ''eskileri'' bulmayı ister? Ya da farklılıklarından ötürü dışarıda bırakılmayı?  Kurum içindeki ayrımcılık ve ön yargılar,  şirketlere de performans ve yetenek kaybı olarak geri dönüyor. Buna yol açmamak için yeni bir meslek ortaya çıktı: Çeşitlilik yönetimi. Çeşitli sesler ve bakış açılarıyla donanmış kuruluşlar inovasyon yapmak, sorunları yaratıcı bir şekilde çözmek, farklı gruplardan müşterilerini anlamak ve…
Thumb

MAPFRE GÖNÜLLÜLERİ

MAPFRE Sigorta çalışanlar ve toplum için fark yaratan projeleriyle dikkat çekiyor. Çalışan gönüllülüğü alanındaki çalışmaları hakkında, iç iletişim ve kurumsal sosyal sorumluluktan sorumlu olan Pınar Gökgöl Gümüş'ten bilgi aldık.   1- MAPFRE'nin çalışan gönüllülüğü çalışmaları hakkında bilgi verir misiniz? İnsan ve toplum odaklı bir şirket olmayı tüm kurumsal kültürüne entegre eden MAPFRE, gönüllülük de dahil olmak üzere dünya genelindeki tüm…
Thumb

DÜNYA GAZETESİ RÖPORTAJI

Çalışanlar dünyanın iyiliği için harekete geçiyor. Dünya Gazetesi'nden Didem Eryar Ünlü, DP World CEO'su Kris Adams ve Headline Kurucusu, IMPACT2030 Bölgesel Sesi Arzu Pınar Demirel ile röportaj yaptı. IMPACT2030 özel sektör liderliğinde, Birleşmiş Milletler, sivil toplum ve kamunun global girişimi. Misyonu çalışanları gönüllü projeleriyle, küresel amaçları desteklemek için harekete geçirmek. DP World, IMPACT2030'un global olarak ortaklarından. DP World Yarımca çalışanları…
Thumb

21-30 EYLÜL KÜRESEL AMAÇLAR HAFTASINDAYIZ

Türkiye de dahil Birleşmiş Milletler'e üye devletler, 2030 yılına kadar 3 önemli işi başarmak için, 17 küresel amaç üzerinde uzlaştı. Hedef aşırı yoksulluğu sona erdirmek, eşitsizlik ve adaletsizlik ile mücadele, iklim değişikliğini düzeltme. Şimdi, hep birlikte harekete geçersek ve çözüm üretmeye başlarsak, bu sorunların üstesinden gelebileceğimizi hatırlatmak amacıyla da 21 - 30 Eylül haftası  küresel amaçlar haftası olarak kutlanıyor.  …
Thumb

HEDİYEMİZ: ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAYICILIK REHBERİ

Doğa tüm renkleriyle güzel. İnsanlar da tüm farklılıklarıyla… Birbirinden farklı özelliklere sahip insanları bir araya getirip, birlikte uyum içinde çalışmak ve en yüksek verimi almak çeşitlilik yönetimi adı altında dünyanın gündeminde. Headline Kurucusu Arzu Pınar Demirel’in hazırladığı bu rehberde; Çeşitlilik, kapsayıcılık ve çeşitililik yönetimi tanımları, ”Biz ve onlar” sendromu ile ön yargıların psikolojik temelleri, Ön yargıların yol açtığı zararlar, Çeşitlilik…
Thumb

KARAR ALIRKEN ÖN YARGILARA DİKKAT!

Objektif olmamızı ve rasyonel karar almamızı engelleyen 188 bilişsel ön yargı ve psikolojik eğilim tespit edildi. İş dünyasında kadınlara karşı ön yargılı olmadığınızı mı düşünüyorsunuz? Kadınların da erkeklerle eşit fırsatlara ve ücrete ulaşmalarını destekliyor musunuz? Eğer öyleyse, bu çok sevindirici. Son yıllarda iş dünyasında kadınları güçlendirmeye yönelik güçlü adımlar atılsa da, araştırma sonuçları çoğunluğun böyle düşünmediğini gösteriyor. Örneğin Harvard Üniversitesi Project…
Thumb

ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİ NEDİR?

Çeşitlilik Yönetimi Yakında Mesleğiniz Olabilir Uluslararası şirketlerde CEO’ya birebir bağlı Çeşitlilik Yönetimi’nden Sorumlu Başkanlar atanıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili özel bölümler kuruluyor. Ülkemizde ise çeşitlilik yönetimi henüz yeni bir alan. Az sayıda şirketin çeşitlilik yönetimi stratejisi mevcut. Özel günlerde düzenlenen etkinliklerle, bir kaç projeyle çeşitlilik yönetiminin gerçekleştirildiği düşünülebiliyor. Ancak iş dünyası yeniliklere çok açık ve dünyadaki gelişmeleri hızla transfer ediyor.…
Thumb

AKTİVİST MARKALAR DÖNEMİ BAŞLADI

ABD Kadın Milli Futbol Takımı, 24 ülkenin katılımıyla Fransa'da düzenlenen 2019 FIFA Kadınlar Dünya Kupası'nda Şampiyon oldu. Bu kazandıkları 4. Dünya Kupası olurken, ABD'nin erkek futbol takımının henüz bir dünya şampiyonluğu bulunmuyor. Yine de bir erkek futbolcu, aynı durumdaki kadın futbolcunun 38 katı daha fazla kazanıyor. Bu durum final maçında taraftarların ''Eşit Ücret'' sloganlarıyla, sahalara, ülkenin hatta dünyanın gündemine de…
Thumb

ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİNDEN SORUMLU BAŞKANLAR GELİYOR

Uluslararası şirketlerde CEO’ya birebir bağlı Çeşitlilik Yönetimi’nden Sorumlu Başkanlar atanıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili özel bölümler kuruluyor. SHRM (Society of Human Resources Management) çeşitliliği örneğin bireysel ve örgütsel özellikleri, değerleri, inançları, deneyimleri, geçmişleri, tercihleri ​​ve davranışları içeren farklılıkların ve benzerliklerin ortak karışımı olarak tanımlıyor. Bu konu uluslararası şirketlerde stratejik olarak ele alınıyor. Ülkemizde ise Çeşitlilik Yönetimi henüz yeni bir alan.…