Çeşitlilik ve Kapsayıcılık haberleri

Dünyadan dikkat çeken gelişmeler.

Eklenmesini önereceğiniz haberleri bize yazmanızı rica ederiz. Teşekkürler.

İletişim

Hilton Amerika’nın Çeşitlilik Şampiyonu oldu

DiversityInc, tarafından 2001 yılından bu yana hazırlanan Çeşitlilik 50 Listesi’nde, 2021 yılında, birinci sırada Hilton yer aldı. Amerika merkezli  ve 750’nin üzerinde çalışanı olan şirketlerin katılabildiği sıralamaya bu yıl 1800’ün üzerinde şirketten başvuru alındı. Hilton, 20 yıldan bu yana gerçekleştirilen değerlendirmede ilk kez birinciliğe yükseldi.

6 Mayıs 2021

İş Bankası’ndan Türkiye’nin iş hayatında cinsiyet eşitliğine dayalı ilk yatırım fonu

İş Portföy, kadınların üretkenlikleriyle iş hayatına eşit bir şekilde dahil olması temasına dayalı İş’te Kadın Hisse Senedi Fonu’nu, Koç Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KOÇ-KAM) iş birliğiyle, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Borsa İstanbul’da düzenlenen gong töreni ile yatırımcılara sundu. Fon, kadın istihdamına önem veren şirketlerin piyasa değerine sağlayacağı katkı ile şirketleri cinsiyet eşitliğine dayalı politikaları geliştirme ve uygulama yönünde teşvik edici bir rol de üstleniyor.

8 Mart 2021

Google ayrımcılıktan dolayı 2.5 milyar dolar tazminat ödeyecek

ABD’li teknoloji şirketi Google, Çalışma Bakanlığı’nın, kadın çalışanlarına ve şirkete iş başvurusunda bulunan kadın ve Asyalı adaylara ayrımcılık uyguladığı gerekçesiyle açtığı davada, toplam 2 milyar 580 milyon dolar tazminat ödeyecek. 2014-2017 yıllarında erkek meslektaşlarına göre daha az maaş ödediği 2 bin 500 kadın mühendise 1 milyar 350 milyon dolar, aynı dönemde  Google’a iş başvurusunda bulunan 1700 kadın ve Asyalı adaya, işe alımda ayrımcılığa uğradıkları gerekçesiyle 1 milyar 230 milyon dolar ödeyecek. Ayrıca Google’ın gelecekte olası ayrımcı uygulamaları önlemek üzere gerekli düzenlemeler için 5 yıl boyunca yılda 250 bin dolar yatırarak bir fon oluşturması da öngörülüyor.

Şubat 2021

McDonald’s’dan Engellilere Özel Ambalaj: EatQual

EatQual,  el hareketliliği sınırlı olan müşteriler için hazırlanmış özel ve opsiyonel bir ambalaj. Fikir markanın yaratıcı ortağı DDB Mudra Hindistan ve Hindistan’ın önde gelen STK’sı Ulusal Engelliler için Eşit Fırsatlar Topluluğu (NASEOH) ile yaptığı kapsamlı bir araştırmadan doğdu. Bulgular, üst el hareket kabiliyeti sınırlı bireylerin standart ambalajda bir hamburgeri ısırırken her iki elini de kullanmalarını gerektirdiği için karşılaştıkları zorlukları gösterdi. McDonald’s, engelliler için kapsayıcılık çalışmalarını mümkün olan her yerde rampaların kurulması, tuvaletlerin tekerlekli sandalye kullanımına uygun hale getirilmesiyle de hayata geçiriyor.

Şubat 2021

Sistematik ırkçılıkla mücadele: 56 şirketin katılımıyla global bir koalisyon kuruldu

Dünya Ekonomik Forumu, yeterince temsil edilmeyen ırksal ve etnik kimliklere sahip profesyoneller için eşitlikçi ve adil işyerleri inşa etmeye kararlı küresel şirketler ve onların üst seviye liderlerinden oluşan bir koalisyon oluşturdu. Davos Gündemi 2021 sırasında, İşyerinde Irksal Adalet ile işbirliğiyle başlatılan küresel girişim,  iş dünyasındaki tüm ırkçılığı ortadan kaldırmaya odaklanıyor. Koalisyona kurucu ortak olarak katılan 56 şirket 13 sektörden, dünya çapında 6.5 milyonun üzerinde çalışanı temsil ediyor.

Ocak 2021

Almanya Hükümeti’nden şirketlere yönetim kurulunda kadın kotası

Almanya Hükümeti  borsada işlem gören şirketlerin yönetim kurulları üç kişiden kalabalıksa kurulda bir veya birden fazla kadın olmasını zorunlu tutacak. Frankfurt Borsası’nda işlem gören Alman şirketlerinin sadece yüzde 12.8’inin yönetim kurullarında bir veya birden fazla kadın bulunuyor.  Almanya’da bağlayıcılığı bulunan kadın kotası daha önce büyük şirketlerin teftiş kurulları için geçerliydi, yönetim kurulları için gönüllülük esas alınmıştı. Ancak gönüllülükle bir gelişme kaydedilmediği belirtilerek, kota yasayla zorunluluk haline getirildi. Yönetim pozisyonlarında kadın kotası, resmi sağlık sigorta şirketleri, emeklilik sigortası, istihdam kurumu gibi kamu kuruluşlarını da etkileyecek.

Ocak 2021

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi 2021’e Türkiye’den 5 şirket girdi

Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi  kapsamında raporlama yapan halka açık şirketler, kadın liderliği ve yetenek hattı, ücret eşitliği, kapsayıcılık kültürü, cinsel tacizle mücadele politikaları ve kadın dostu marka kimliği olmak üzere beş alanda değerlendiriliyor. Bu beş alandaki performans ve şeffaflıkları çerçevesinde belli bir skorun üstünde not alan şirketler endekse dâhil olabiliyor. 44 ülkeden 380 şirketin katılmaya hak kazandığı endekse, 2021 yılında Türkiye’den  Akbank, Ford Otomotiv, Garanti BBVA, Yapı Kredi, Vakıflar Bankası katıldı.

Ocak 2021