Fırsat eşitliği ve çeşitliliği yönetmek için, iş süreçlerine entegrasyon, ilgili İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin oluşturulması, Çalışan Kaynak Gruplarının kurulması ve kapsayıcı bir kültür gelişiminde hizmetinizdeyiz.
Eşitlik için İnsan Kaynakları politika
ve prosedürleri
Dünyada büyük şirketlerin %96'sının Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Stratejisi bulunuyor. (Boston Group Araştırması.) Türkiye'de bu konuda öncülerden olmak ve stratejiyle etkinizi yükseltmek ister misiniz?
Teklif Al