Programın Ana Hatları
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık nedir?
- Kapsayıcılığın önündeki engel: Bilinçsiz ön yargılar
- Stereotipler, ön yargılar ve ayrımcılık döngüsü
- ”Biz ve onlar” sendromu
- Nöroplastisite ve değişim
- İş dünyasında ön yargıların yönetimi
Kazanımlar
- Ön yargılarla ilgili farkındalık geliştirmeye başlarsınız.
- İnsanları yargılamayan, kapsayıcı bir yaklaşım olumlu etkisini ilişkilerinizde gösterir.
- Yeniliklere açık olmanızı ve sürekli gelişimi kolaylaştırır.
- Bilinç dışı ön yargıların iş dünyasında yol açabileceği kayıpları anlarsınız.
- Ön yargıların etkisini yönetmeye başlayarak, daha doğru ve objektif kararlar alabilirsiniz.
Bilinçsiz ön yargılar her insanda bulunur. Bu doğamızın bir parçasıdır. Ancak farkındalıkla yönetmeyi, kararlarımızı ön yargıların doğrultusunda değil mantığımızla vermeyi ve kapsayıcı davranmayı öğrenebiliriz.
Teklif Al