PROGRAM İNDİGO ”KAPSAYICI LİDERLİK”

Programın Ana Hatları

  • Çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik nedir?
  • Neden kapsayıcı liderlere ihtiyaç duyuluyor?
  • Şirketlerde ayrımcılığın yol açtığı krizler
  • Kapsayıcı liderlik özellikleri
  • Kapsayıcı liderlik
  • Kapsayıcı iletişim

Kazanımlar

  • Ekibinizde yaş, cinsiyet, milliyet vb. farklılıkları, eşitlik ilkesine göre yönetirsiniz. 
  • Kimseyi dışarıda bırakmayacak ve insanların katılımını kolaylaştıracak şekilde iletişim kurarsınız.
  • Kapsayıcı liderlik becerilerinizi geliştirmeniz, çalışanlara güven verir. Bu motivasyonu ve performansı etkiler. 
  • Çeşitlilik ve kapsayıcılık inovasyona zemin hazırlar. İnsanlar kendileri olmaktan ve fikirlerini paylaşmaktan çekinmezler. Çeşitlilik zenginlik demektir. Fikir zenginliği, perspektif zenginliği, binbir profildeki müşterileri kavrama zenginliği gibi.

Çeşitlilik ve kapsayıcılığı sağlamak şirketlere yüksek performans olarak geri dönüyor. Kapsayıcı liderlerin değeri kriz dönemlerinde iyi anlaşılıyor.

Teklif Al